betalingsonmacht melden voldoende?


Op 6 april 2012 heeft de Hoge Raad een uitspraak gedaan die in deze tijd van economische teruggang en druk op het resultaat voor veel ondernemers van belang kan zijn. Als ondernemer bent u wel bekend met de verplichting voor een bestuurder om tijdig aan de belastingdienst te melden dat de vennootschap niet in staat is om de verschuldigde belastingen en premies te betalen; de melding betalingsonmacht.

 

De melding van betalingsonmacht moet worden gedaan uiterlijk veertien dagen na de dag waarop de belastingplichtige de omzetbelasting uiterlijk moet hebben betaald. Die dag is geregeld in artikel 19, eerste lid, Algemene wet inzake rijksbelastingen (hierna: AWR) en in artikel 9, tweede lid, IW. De eerstgenoemde bepaling schrijft voor dat de belastingplichtige de omzetbelasting binnen één maand na het einde van het tijdvak van het doen van aangifte moet voldoen, terwijl op grond van de laatstgenoemde bepaling voor de betaling van naheffingsaanslagen in de omzetbelasting een vervaltermijn van 14 dagen geldt.

 

De wettelijke verplichting om de ontvanger in kennis te stellen van gebleken betalingsonmacht bestaat uit twee fasen. De eerste fase van de verplichting heeft betrekking op de melding van de betalingsonmacht en haar oorzaak. In deze fase moet de ontvanger zich een redelijk oordeel kunnen vormen over de oorzaken van de betalingsonmacht. Aan de hand van de in de eerste fase verstrekte informatie zal de ontvanger beoordelen of de tweede fase moet volgen. De tweede fase heeft betrekking op de verplichting om desgevraagd aan de ontvanger nadere, mogelijk uiterst gedetailleerde gegevens en inlichtingen te verstrekken en eventueel stukken te overleggen. Als de belastingschuldige de ontbrekende informatie niet volledig verstrekt of onjuiste inlichtingen geeft, dan merkt de ontvanger de melding aan als niet rechtsgeldig. De bevoegdheid van de ontvanger om naar aanleiding van een tijdige en volledige melding van betalingsonmacht te verzoeken om nadere gegevens, inlichtingen en gegevensdragers is geregeld in artikel 8 Uitvoeringsbesluit.

 

In de uitspraak van 6 april 2012 heeft de Hoge Raad bepaald dat het melden van een betalingsonmacht op zichzelf onvoldoende is in het geval de bestuurder van de vennootschap opzettelijk te weinig (in casu omzet)belasting heeft aangegeven. Die is van belang in verband met de bestuurdersaansprakelijkheid die volgt uit het niet dien van een rechtsgeldige melding betalingsonmacht. Daarmee scherpt de Hoge Raad de bewijsregels aan verband houden met de bestuurdersaansprakelijkheid.

 

Als een bestuurder tijdig een rechtsgeldige melding heeft gedaan, is hij alleen aansprakelijk als de Belastingdienst aannemelijk kan maken dat het niet betalen van de belastingen en premies het gevolg is van kennelijk onbehoorlijk bestuur dat aan de bestuurder te wijten is. Maar als een bestuurder geen rechtsgeldige melding heeft gedaan, is hij aansprakelijk, tenzij hij aannemelijk kan maken dat het hem niet te verwijten is dat hij geen rechtsgeldige melding heeft gedaan. Vervolgens moet hij nog aannemelijk maken dat het niet zijn schuld is dat de belastingen en premies niet zijn betaald.

 

Uit de uitspraak volgt dat de (in dit geval begin 2004) gedane melding inzake betalingsonmacht geen rechtsgevolg heeft voor de aansprakelijkheid met betrekking tot de naheffingsaanslag (van 29 augustus 2006) en de daarmee verband houdende heffingsrente, invorderingsrente en boete. Deze naheffingsaanslag was het gevolg van de geconstateerde, opzettelijke, onjuist aangiftes omzetbelasting.

 

Bestuurders zullen voortaan vaker tijdig moeten melden dat hun onderneming de verschuldigde belastingen en premies niet kan betalen. En ook zullen ze waakzaam moeten zijn dat de ingediende aangiftes zo volledig mogelijk zijn om uiteindelijk niet achteraf hoofdelijk aansprakelijk te zijn voor deze verplichtingen. Het is dan ook zaak om als bestuurder, bijvoorbeeld bij in dienst treden van de vennootschap, te laten controleren of deze aangiftes ook daadwerkelijk volledig werden en worden gedaan. Als u vragen heeft over bestuurdersaansprakelijkheid, neem dan contact met Mr Ernst-Jan Dubbeldam.

 

Een toevoeging: Wat is dat?
Arbitrage in het kort
Sociaal Akkoord
Een oplossing voor schulden! (II) ; De wettelijke schuldsaneringsregeling
Mag een werkgever arbeidsvoorwaarden eenzijdig wijzigen?
Nieuwe berekeningswijze voor kinderalimentatie vastgesteld
Help! mijn werkgever betaalt mijn loon niet (tijdig)! / Help! Ik kan mijn werknemer niet (op tijd) betalen!
Mijn werkgever is failliet, wat nu?
Wet Mulder feiten
Verkoop activa uit faillissement
Failliet of Herstructureren?
Wraking
Een oplossing voor schulden!
Nieuwe ontwikkelingen in het arbeidsrecht
Rechtsbijstandsverzekering en vrije advocaatkeuze
Normering Buitengerechtelijke Incassokosten
Flex BV – Wat heeft U er aan?
Klagen Moet!
Repeat Players
KampsVanBaar's 10e advocaat beëdigd!
Procederen in Hoger Beroep
Ongehuwd samenwonen met kinderen; rechten en plichten
KampsVanBaar Advocaten sponsort Comedy Night JCI Swentibold
Faillissementsfraude?
De nieuwe vakantiewet!
De ene doorstart is de andere niet...
Huurovereenkomst winkelruimte beëindigen?
Internationale forumkeuze in algemene voorwaarden niet zonder risico´s
Kunduz-coalitie legt bom onder de Gouden Handdruk met de Kantonrechtersformule
Huwelijkse voorwaarden geen wondermiddel voor behoud van woning in faillissement
betalingsonmacht melden voldoende?
Twitter is anders dan LinkedIn....
Werkgeversaansprakelijkheid voor ZZP'ers
Bevrijdende verjaring
De Flex BV en de uitkeringstoets
Betaling per vergissing?
Toch ondernemerschap voor starter ondanks sterke afhankelijkheid van één opdrachtgever
Verwikkelingen rond DGA leningen
MKB positief over 2012
We zijn open!
Artikel stilzwijgende verlenging door KampsVanBaar Advocaten
Pas op met Social Media - Artikel Kamps van Baar Advocaten
KampsVanBaar Sponsor 2e 6212-borrel
Advocaat van de Zaak
Juridische vraag? Of niet?
Sponsoring en links
Rechtennieuws
KampsVanBaar opent tweede vestiging
KampsVanBaar ook op Twitter!
Nieuwe Website KampsVanBaar Advocaten!